OPITO Competence Assessor

Навчання має на меті надати стажистам оцінювачів / слухачів інструменти для набуття необхідних навичок і знань для проведення оцінок на робочому місці.

* Обов'язкові поля

Вартість: USD 1000
Час: 09:00 - 17:00
Країна курсу: Індонезія
Сертифікація

Offshore Petroleum Industry Training Organization

Цей курс
затверджено OPITO.
Duration: 2 дні
Participants: 2-16
Validity: Без терміну
Мова: Анг / Инд

Індонезія contacts

Адреса: бізнес-парк Zoodia, 16 Jl. Husein Sastranegara No.1 Rawabokor Benda - Tangerang Індонезія – 15125
Електронна пошта: jakarta@lerus-online.com
Призначення

Стандарт оцінювача компетенції розроблено для осіб в організації, призначених оцінювачами компетенції, щоб переконатися, що вони компетентні виконувати свою роботу відповідно до операційних стандартів. Навчання надасть стажерам оцінювачів / делегатів інструменти для набуття необхідних навичок і знань для проведення оцінок на робочому місці.

Зміст

Навчання складається з наступних модулів та елементів:

  1. Вступ до оцінювання
    1.1. Введення в оцінювання компетентностей
    1.2. Джерела доказів
  2. Планування та проведення оцінювання
    2.1 Планування оцінювання
    2.2 Збір та оцінка доказів і прийняття рішення щодо оцінки
  3. Зворотний зв'язок і ведення записів
    3.1 Запис рішень щодо оцінювання
    3.2 Надання зворотного зв'язку

Вимоги до доказів на робочому місці

Для того, щоб виконати вимоги до свідчень на робочому місці, делегати повинні подати, як мінімум, документацію, пов’язану з оцінюванням, наведену нижче, до навчального центру Lerus протягом дванадцяти місяців. Два кандидати повинні бути оцінені на робочому місці, і ті самі два кандидати повинні використовуватися протягом усього процесу оцінювання:

a) Принаймні один план оцінювання для кожного кандидата, який містить таку інформацію:

  1. Хто бере участь в оцінці
  2. Одиниці/критерії/завдання для оцінювання
  3. Запланована(і) дата(и) оцінювання
  4. Метод(и) оцінювання, які будуть використовуватися, включаючи, як мінімум, спостереження або моделювання та опитування (для кожного кандидата).

b) Записи для кожного кандидата, які демонструють, що заплановане оцінювання було проведено з використанням відповідних методів оцінювання.

c) Запис про оцінку для кожного кандидата, який демонструє, що докази, зібрані під час оцінювання, співставляються з відповідними підрозділами/критеріями/завданнями.

d) Записи відгуків для кожного кандидата, які містять прийняте рішення щодо оцінювання.

e) Записи внутрішньої перевірки обох оцінок представником організації-роботодавця, відповідальним за забезпечення якості рішень щодо оцінювання.

Цілі

Цілі та завдання цієї програми полягають у тому, щоб передати вимоги до початкової підготовки, щоб дати можливість стажерам оцінювачів, які тепер називаються учнями, отримати необхідні знання та навички для проведення оцінювання компетентності. Після успішного завершення навчання та наявності доказів того, що навички та знання були успішно застосовані на робочому місці, учень матиме право проводити оцінювання на робочому місці за умови, що він сам технічно компетентний у дисципліні, що оцінюється. Після цього навчання організація-роботодавець зобов’язана дозволити кожному оцінювачу отримати додатковий досвід. Зазвичай це підпадає під юрисдикцію посади (посад) внутрішнього верифікатора організації.

Вимоги до вступу

Немає формальних попередніх умов для відвідування Програми підготовки оцінювачів компетенцій; хоча учні повинні надати докази того, що вони мають доступ до мінімум двох кандидатів, які проходять процес оцінювання на їх робочому місці.
Учасник повинен мати дійсну офшорну медичну довідку або медичну довідку, затверджену оператором, або пройти медичне обстеження.

Перевірки:

Немає дати закінчення терміну дії схваленого OPITO сертифіката підготовки оцінювача компетентності.
Примітка. Компанія-рободавець несе відповідальність за визначення дійсності цього сертифіката та способів повторної перевірки навчання учня.

Напишіть власний відгук

Хочете дізнатися більше про OPITO Competence Assessor

Зв’яжіться з нашою командою бронювання (+62) 21 5433 6630 або напишіть команді на адресу jakarta@lerus-online.com

Lerus Training, operating across 8 countries, proudly offers the OPITO Competence Assessor course, a pivotal program for individuals designated to be competence assessors in the offshore petroleum industry. This OPITO-approved training is meticulously designed to meet the competence assessor training standard, focusing on the essential aspects of assessing competence and the reasons for having competence systems in the workplace. Upon successful completion of the training, delegates are fully prepared to carry out competence assessments with a deep understanding of the roles and responsibilities involved.

The training program covers various methods of assessment, ensuring that each trainee assessor is equipped with the skills and knowledge required for making appropriate assessment decisions. Lerus Training Centre, as an OPITO-approved training provider, emphasizes the quality assurance of assessment decisions, preparing delegates to be a valuable representative to the training provider. This course is crucial for those in the oil and gas industry, aiming to enhance their skills in competence assurance and successfully fulfill the competence assessor role. With Lerus Training, you can expect a comprehensive and practical training experience, tailored to the high standards set by OPITO for the offshore petroleum industry.

In Indonesia, the OPITO Competence Assessor course offered by Lerus Training is a pivotal program designed to equip individuals with the necessary skills and knowledge to perform competence assessments in the workplace. This training, integral to maintaining high safety and operational standards within the offshore oil and gas industry, adheres to the OPITO Competence Assessor Training Standard. It aims to ensure that assessors in Indonesia are thoroughly prepared to evaluate the competencies of personnel working in this critical sector. By focusing on the responsibilities involved in competence assessment, the course provides trainee assessors with a comprehensive understanding of the methods of assessment, the quality assurance of assessment decisions, and the importance of maintaining accurate assessment records for each candidate.

Throughout the course in Indonesia, participants are introduced to the principles of competence assessment, including planning and carrying out assessments, evaluating evidence, and making informed assessment decisions. The training emphasizes the use of appropriate assessment methods to ensure that assessments are carried out effectively and in accordance with the assessment guidance detailed by OPITO. This approach not only enhances the competence assessor's ability to conduct assessments but also reinforces the reasons for having competence systems in the workplace. Successful completion of the training in Indonesia, followed by the application of these skills in a real-world setting, leads to the issuing of an OPITO certificate, signifying the assessor's readiness to contribute to the safety and competency standards in the offshore oil and gas industry.

Lerus Training's commitment to offering OPITO-approved competence assessor training in Indonesia reflects the global standards set by OPITO for safety and competency in the energy sector. By providing this training in Indonesia, Lerus Training supports the development of a skilled workforce capable of upholding the highest industry standards for oil and gas training. The course is designed for individuals designated to be competence assessors, ensuring they are competent to perform their roles effectively. With a focus on practical application, the training prepares assessors to undertake comprehensive assessments, including risk assessment and contingency planning, thereby enhancing the overall safety and efficiency of operations in the offshore oil and gas industry in Indonesia and beyond.

Full-size image