OPITO Competence Assessor

Навчання має на меті надати стажистам оцінювачів / слухачів інструменти для набуття необхідних навичок і знань для проведення оцінок на робочому місці.

* Обов'язкові поля

Вартість: USD 1000
Час: 09:00 - 17:00
Країна курсу: Туреччина
Сертифікація

Offshore Petroleum Industry Training Organization

Цей курс
затверджено OPITO.
Duration: 2 дні
Participants: 2-16
Validity: Без терміну
Мова: Англійська

Туреччина contacts

Адреса: Ічмелер, D-100 Karayolu Cad. No:38/8, 34944 Тузла / Стамбул
Електронна пошта: tuzla@lerus-online.com
Призначення

Стандарт оцінювача компетенції розроблено для осіб в організації, призначених оцінювачами компетенції, щоб переконатися, що вони компетентні виконувати свою роботу відповідно до операційних стандартів. Навчання надасть стажерам оцінювачів / делегатів інструменти для набуття необхідних навичок і знань для проведення оцінок на робочому місці.

Зміст

Навчання складається з наступних модулів та елементів:

  1. Вступ до оцінювання
    1.1. Введення в оцінювання компетентностей
    1.2. Джерела доказів
  2. Планування та проведення оцінювання
    2.1 Планування оцінювання
    2.2 Збір та оцінка доказів і прийняття рішення щодо оцінки
  3. Зворотний зв'язок і ведення записів
    3.1 Запис рішень щодо оцінювання
    3.2 Надання зворотного зв'язку

Вимоги до доказів на робочому місці

Для того, щоб виконати вимоги до свідчень на робочому місці, делегати повинні подати, як мінімум, документацію, пов’язану з оцінюванням, наведену нижче, до навчального центру Lerus протягом дванадцяти місяців. Два кандидати повинні бути оцінені на робочому місці, і ті самі два кандидати повинні використовуватися протягом усього процесу оцінювання:

a) Принаймні один план оцінювання для кожного кандидата, який містить таку інформацію:

  1. Хто бере участь в оцінці
  2. Одиниці/критерії/завдання для оцінювання
  3. Запланована(і) дата(и) оцінювання
  4. Метод(и) оцінювання, які будуть використовуватися, включаючи, як мінімум, спостереження або моделювання та опитування (для кожного кандидата).

b) Записи для кожного кандидата, які демонструють, що заплановане оцінювання було проведено з використанням відповідних методів оцінювання.

c) Запис про оцінку для кожного кандидата, який демонструє, що докази, зібрані під час оцінювання, співставляються з відповідними підрозділами/критеріями/завданнями.

d) Записи відгуків для кожного кандидата, які містять прийняте рішення щодо оцінювання.

e) Записи внутрішньої перевірки обох оцінок представником організації-роботодавця, відповідальним за забезпечення якості рішень щодо оцінювання.

Цілі

Цілі та завдання цієї програми полягають у тому, щоб передати вимоги до початкової підготовки, щоб дати можливість стажерам оцінювачів, які тепер називаються учнями, отримати необхідні знання та навички для проведення оцінювання компетентності. Після успішного завершення навчання та наявності доказів того, що навички та знання були успішно застосовані на робочому місці, учень матиме право проводити оцінювання на робочому місці за умови, що він сам технічно компетентний у дисципліні, що оцінюється. Після цього навчання організація-роботодавець зобов’язана дозволити кожному оцінювачу отримати додатковий досвід. Зазвичай це підпадає під юрисдикцію посади (посад) внутрішнього верифікатора організації.

Вимоги до вступу

Немає формальних попередніх умов для відвідування Програми підготовки оцінювачів компетенцій; хоча учні повинні надати докази того, що вони мають доступ до мінімум двох кандидатів, які проходять процес оцінювання на їх робочому місці.
Учасник повинен мати дійсну офшорну медичну довідку або медичну довідку, затверджену оператором, або пройти медичне обстеження.

Перевірки:

Немає дати закінчення терміну дії схваленого OPITO сертифіката підготовки оцінювача компетентності.
Примітка. Компанія-рободавець несе відповідальність за визначення дійсності цього сертифіката та способів повторної перевірки навчання учня.

Напишіть власний відгук

Хочете дізнатися більше про OPITO Competence Assessor

Зв’яжіться з нашою командою бронювання +90 216 759 96 01 або напишіть команді на адресу tuzla@lerus-online.com

Lerus Training, operating across 8 countries, proudly offers the OPITO Competence Assessor, a pivotal program for those designated to be competence assessors in the offshore petroleum industry. This OPITO-approved training is essential for individuals responsible for assessing competence in the workplace, aligning with the highest standards set by OPITO. The training program focuses on the competence assessor role, emphasizing the reasons for having competence systems in the workplace and the methods of assessment.

Upon successful completion of the training, delegates are fully prepared to carry out competence assessments, ensuring quality assurance of assessment decisions. The course covers the roles and responsibilities involved in competence assessment and equips trainee assessors with the necessary tools and knowledge for appropriate assessment. Lerus Training Centre, as an OPITO-approved training provider, ensures that each delegate gains a thorough understanding of the competence assessor training standard, including assessing competence, providing assessment feedback, and understanding the responsibilities involved in competence assessment. This training is vital for those in the oil and gas industry, aiming to enhance their skills in competence assurance and contribute effectively to maintaining safety and operational standards.

In Turkey, Lerus Training offers the OPITO Competence Assessor course, a pivotal program designed to equip individuals with the essential skills and knowledge required to perform competence assessments within the workplace effectively. This training program adheres to the OPITO Competence Assessor Training Standard, ensuring that participants are thoroughly prepared to undertake the responsibilities involved in competence assessment. The course is structured to provide trainee assessors with an in-depth understanding of the methods of assessment, the quality assurance of assessment decisions, and the appropriate documentation and access required to carry out competence assessments successfully. By the end of the training, participants in Turkey will be well-versed in the principles and practices of competence assessment, ready to contribute significantly to maintaining and enhancing safety standards in the offshore oil and gas industry.

The OPITO-approved Competence Assessor course in Turkey is meticulously designed to cover all aspects of competence assessment, from the planning and conduct of assessments to providing feedback and keeping accurate records. Participants will learn to use appropriate assessment methods to evaluate candidates, ensuring that assessments are carried out in accordance with the assessment guidance detailed by OPITO. This comprehensive approach ensures that upon successful completion of the training, assessors are capable of issuing an OPITO certificate, signifying a candidate's competence. The course not only aims to elevate the standards of competence assessment in Turkey but also to reinforce the importance of having robust competence systems in the workplace to safeguard the efficiency and safety of operations in the offshore petroleum industry.

Choosing Lerus Training in Turkey for the OPITO Competence Assessor course offers participants access to a training program that is recognized globally for its excellence and adherence to industry standards. The training is conducted using a blend of theoretical lessons and practical exercises, providing participants with the opportunity to practice and refine their assessment skills in realistic scenarios. This ensures that upon completion, assessors are fully prepared to undertake their role with confidence and precision, making a significant contribution to the ongoing development of safety and competency within the offshore oil and gas sector in Turkey and beyond.

Full-size image