OPITO курс по оцінці компетентності
Стандарт OPITO для асесорів компетентності розроблений для фахівців організацій, які призначаються асесорами компетентності, з метою забезпечення їх професійної відповідності вимогам щодо виконання оцінювання компетентності згідно з експлуатаційними стандартами. Дане навчання надає майбутнім асесорам/делегатам інструменти для здобуття необхідних знань і навичок для проведення оцінювання компетентності в офшорній індустрії.
Навчання включає наступні модулі та елементи:
- Вступ до оцінювання
1.1. Вступ до оцінювання компетентності
1.2. Джерела доказів - Планування й проведення оцінювання
2.1 Планування оцінювання
2.2 Збір і оцінка доказів, прийняття рішення щодо результату оцінювання - Зворотній зв’язок і ведення протоколу
3.1 Фіксація результатів оцінювання
3.2 Надання зворотного зв’язку
Вимоги до доказів з робочого місця
Щоб виконати вимоги до доказів, слухачі повинні протягом дванадцяти місяців надати до Lerus Training Centre мінімальний перелік документації, пов’язаної з оцінюванням, зазначений нижче. Необхідно оцінити двох кандидатів на робочому місці, причому ці ж самі два кандидати повинні використовуватися протягом усього процесу оцінювання:
a) Мінімум по одному плану оцінювання для кожного кандидата, що містить таку інформацію:
- Хто залучений до оцінювання
- Одиниці/критерії/завдання для оцінювання
- Заплановані дати оцінювання
- Методи оцінювання, які використовуються, включаючи як мінімум спостереження або симулятор та опитування (для кожного кандидата).
b) Записи для кожного кандидата, що підтверджують проведення запланованих оцінювань із застосуванням відповідних методів оцінювання.
c) Протокол оцінювання для кожного кандидата, який демонструє, що отримані під час оцінювання докази співставлені з відповідними одиницями/критеріями/завданнями.
d) Записи зворотного зв’язку для кожного кандидата, які містять прийняте рішення щодо оцінювання.
e) Внутрішня перевірка обох оцінювань, проведена представником організації-роботодавця, відповідальним за забезпечення якості рішень щодо оцінювання.
Мета курсу — надати первинні знання та навички для майбутніх асесорів (слухачів) для проведення оцінки компетентності. Після успішного завершення навчання та при наявності підтвердження застосування знань і навичок на робочому місці, слухач отримує право проводити оцінювання компетентності працівників, за наявності технічної компетенції в оцінюваній дисципліні. Після закінчення навчання саме організація-роботодавець несе відповідальність за подальше набуття досвіду асесором, зазвичай під наглядом внутрішнього верифікатора організації.
Для участі у програмі підготовки асессорів OPITO формальні попередні вимоги до слухачів відсутні, однак необхідно підтвердити наявність доступу мінімум до двох кандидатів, які проходять процес оцінювання на робочому місці.
Учасник повинен мати чинний офшорний медичний сертифікат або сертифікат медичного огляду, затверджений оператором, або пройти медичний скринінг.
Переатестація:
Сертифікат про проходження OPITO курсу з оцінювання компетентності не має строку придатності.
Примітка: Відповідальність за визначення строку дійсності даного сертифіката і процедури переатестації слухача покладається на роботодавця.
Хочете дізнатися більше про OPITO курс по оцінці компетентності
Зв’яжіться з нашою командою бронювання (+62) 21 5433 6630 або напишіть команді на адресу jakarta@lerus-online.com