OPITO курс по оцінці компетентності

Навчання призначене для надання майбутнім асесорам/слухачам інструментів для отримання необхідних знань і навичок для проведення оцінювання компетентності на робочому місці.

* Обов'язкові поля

Вартість: USD 1000
Час: 09:00 - 17:00
Країна курсу: Індонезія
Сертифікація

Offshore Petroleum Industry Training Organization

Цей курс
затверджено OPITO.
Тривалість: 2 дні
Учасники: 2-16
Термін дії: Без терміну
Мова: Анг / Инд

Контакти Індонезія

Адреса: бізнес-парк Zoodia, 16 ул. Хуссейн Састранагара, № 1, Равабокор Бенда, Тангеранг, Індонезія – 15125
Електронна пошта: jakarta@lerus-online.com
Призначення

Стандарт OPITO для асесорів компетентності розроблений для фахівців організацій, які призначаються асесорами компетентності, з метою забезпечення їх професійної відповідності вимогам щодо виконання оцінювання компетентності згідно з експлуатаційними стандартами. Дане навчання надає майбутнім асесорам/делегатам інструменти для здобуття необхідних знань і навичок для проведення оцінювання компетентності в офшорній індустрії.

Зміст курсу

Навчання включає наступні модулі та елементи:

  1. Вступ до оцінювання
    1.1. Вступ до оцінювання компетентності
    1.2. Джерела доказів
  2. Планування й проведення оцінювання
    2.1 Планування оцінювання
    2.2 Збір і оцінка доказів, прийняття рішення щодо результату оцінювання
  3. Зворотній зв’язок і ведення протоколу
    3.1 Фіксація результатів оцінювання
    3.2 Надання зворотного зв’язку

Вимоги до доказів з робочого місця

Щоб виконати вимоги до доказів, слухачі повинні протягом дванадцяти місяців надати до Lerus Training Centre мінімальний перелік документації, пов’язаної з оцінюванням, зазначений нижче. Необхідно оцінити двох кандидатів на робочому місці, причому ці ж самі два кандидати повинні використовуватися протягом усього процесу оцінювання:

a) Мінімум по одному плану оцінювання для кожного кандидата, що містить таку інформацію:

  1. Хто залучений до оцінювання
  2. Одиниці/критерії/завдання для оцінювання
  3. Заплановані дати оцінювання
  4. Методи оцінювання, які використовуються, включаючи як мінімум спостереження або симулятор та опитування (для кожного кандидата).

b) Записи для кожного кандидата, що підтверджують проведення запланованих оцінювань із застосуванням відповідних методів оцінювання.

c) Протокол оцінювання для кожного кандидата, який демонструє, що отримані під час оцінювання докази співставлені з відповідними одиницями/критеріями/завданнями.

d) Записи зворотного зв’язку для кожного кандидата, які містять прийняте рішення щодо оцінювання.

e) Внутрішня перевірка обох оцінювань, проведена представником організації-роботодавця, відповідальним за забезпечення якості рішень щодо оцінювання.

Мета курсу

Мета курсу — надати первинні знання та навички для майбутніх асесорів (слухачів) для проведення оцінки компетентності. Після успішного завершення навчання та при наявності підтвердження застосування знань і навичок на робочому місці, слухач отримує право проводити оцінювання компетентності працівників, за наявності технічної компетенції в оцінюваній дисципліні. Після закінчення навчання саме організація-роботодавець несе відповідальність за подальше набуття досвіду асесором, зазвичай під наглядом внутрішнього верифікатора організації.

Вимоги до вступу

Для участі у програмі підготовки асессорів OPITO формальні попередні вимоги до слухачів відсутні, однак необхідно підтвердити наявність доступу мінімум до двох кандидатів, які проходять процес оцінювання на робочому місці.
Учасник повинен мати чинний офшорний медичний сертифікат або сертифікат медичного огляду, затверджений оператором, або пройти медичний скринінг.

Переатестація:

Сертифікат про проходження OPITO курсу з оцінювання компетентності не має строку придатності.
Примітка: Відповідальність за визначення строку дійсності даного сертифіката і процедури переатестації слухача покладається на роботодавця.

Напишіть свій відгук

Хочете дізнатися більше про OPITO курс по оцінці компетентності

Зв’яжіться з нашою командою бронювання (+62) 21 5433 6630 або напишіть команді на адресу jakarta@lerus-online.com

Lerus Training, що працює у 8 країнах, пропонує OPITO курс з оцінювання компетентності — ключову програму для фахівців, призначених бути асесорами компетентності в офшорній нафтогазовій галузі. Цей курс, схвалений OPITO, ретельно розроблений відповідно до стандарту підготовки асесорів, акцентуючи увагу на критичних аспектах оцінювання та на важливості впровадження систем компетентності на підприємствах. Після успішного завершення навчання слухачі цілком підготовлені до проведення оцінювання, повністю розуміючи відповідальність та ролі, які вони виконують.

Програма охоплює різноманітні методи оцінювання, щоб кожен майбутній асесор отримав знання і навички, необхідні для прийняття обгрунтованих рішень щодо оцінювання. Центр підготовки Lerus, як провайдера, схваленого OPITO, гарантує якість рішень щодо оцінювання, готуючи слухачів бути цінними представниками свого підприємства. Цей курс є важливим для працівників нафтогазового сектора, які прагнуть підвищити свої навички контролю компетентності та успішно виконувати роль асесора компетентності. Lerus Training забезпечує комплексне й практико-орієнтоване навчання, розроблене згідно з високими стандартами OPITO для офшорної нафтогазової індустрії.

В Індонезії OPITO курс з оцінювання компетентності від Lerus Training — це ключова програма, що забезпечує фахівцям необхідні знання та навички для проведення оцінювання персоналу безпосередньо на робочих місцях. Це навчання має вирішальне значення для підтримання високих стандартів безпеки та операційної ефективності в офшорній нафтогазовій галузі і відповідає стандарту OPITO Competence Assessor Training. Його мета — переконатися, що асесори в Індонезії добре підготовлені до якісного оцінювання професійної компетентності персоналу у критично важливому секторі. Курс фокусується на відповідальності асесора, деталях процесу, методах оцінювання, забезпеченні якості рішень та важливості збереження належної документації під час кожного етапу.

Під час курсу в Індонезії учасники ознайомляться з принципами оцінювання компетентності, навчаться планувати та проводити оцінювання, аналізувати докази та приймати обгрунтовані рішення. Навчання акцентує використання найбільш ефективних методів оцінювання для забезпечення їх відповідності рекомендаціям OPITO. Такий підхід підвищує не лише професійний рівень асесора, а й загалом сприяє впровадженню якісних систем оцінювання компетентності в офшорному середовищі. Після успішного завершення курсу та підтвердження застосування знань у реальних умовах слухач отримує сертифікат OPITO, що засвідчує його готовність підвищувати рівень безпеки й компетентності в офшорній нафтогазовій індустрії.

Прихильність Lerus Training до проведення OPITO-акредитованих курсів для асесорів компетентності в Індонезії відображає відповідність світовим стандартам OPITO щодо безпеки та компетентності у сфері енергетики. Завдяки цим курсам в Індонезії Lerus Training сприяє розвитку компетентної професійної спільноти, здатної підтримувати найвищі вимоги до підготовки персоналу для нафтогазового сектору. Програма призначена для тих, хто призначається асесорами компетентності, і забезпечує їх кваліфікацію для ефективного виконання своїх функцій. Особливий акцент навчання зроблений на практичній складовій, підготовці до проведення комплексних оцінок, включно з оцінкою ризиків і плануванням дій на непередбачені ситуації, завдяки чому забезпечується загальна безпека та ефективність офшорних операцій в Індонезії та світі.

Поширені запитання - OPITO курс по оцінці компетентності

Чи отримає учасник після проходження курсу в Індонезії офіційний сертифікат OPITO?

Так, після успішного завершення курсу учасник отримує офіційний сертифікат OPITO, що підтверджує оволодіння навичками оцінювання компетентності.

Яка основна мета курсу "Оцінювання компетентності" від Lerus в Індонезії?

Курс "Оцінювання компетентності" спрямований на те, щоб надати учасникам необхідні знання та навички для ефективної оцінки компетентності персоналу у відповідних ролях. Особлива увага приділена важливості забезпечення об'єктивності, справедливості і відповідності оцінювання стандартам OPITO.

Кому рекомендується проходити цей курс?

Цей курс ідеально підходить для фахівців, відповідальних за оцінювання компетентності в організаціях, особливо в офшорній та морській галузях. Це можуть бути супервайзори, керівники команд і HR-спеціалісти, які прагнуть впроваджувати оцінювання у відповідності до міжнародних стандартів.

Як структура курсу забезпечує практичне застосування отриманих навичок?

Курс побудований на практичному підході, комбінуючи теоретичні заняття з практичними вправами. Учасники відпрацьовують техніки оцінювання у форматі рольових ситуацій, що гарантує готовність до проведення оцінювання компетентності безпосередньо на робочому місці.

Чому фахівцям варто обрати саме Lerus для проходження навчання в Індонезії?

Lerus відома своєю відданістю високим стандартам навчання у всьому світі. В Індонезії, як і в інших країнах, ми гарантуємо якість підготовки. Наші досвідчені інструктори і сучасні методики забезпечують навчання на рівні міжнародних вимог, що підтверджує статус Lerus як провідного світового тренінгового провайдера.
Вас також можуть зацікавити наступні курси
Full-size image