OPITO курс по оцінці компетентності
Стандарт OPITO для асесорів компетентності розроблено для фахівців організацій, які призначаються асесорами компетентності, з метою забезпечення їх відповідності стандартам експлуатації офшорних об'єктів. Навчання надасть майбутнім асесорам / слухачам інструменти для набуття необхідних навичок і знань з проведення оцінки компетентності у робочому середовищі.
Навчання складається з наступних модулів та елементів:
- Вступ до процесу оцінки
1.1. Вступ до оцінки компетентності
1.2. Джерела доказів - Планування та проведення оцінки
2.1 Планування оцінки
2.2 Збір, оцінка доказів та ухвалення рішення щодо оцінки - Зворотний зв’язок та ведення записів
3.1 Оформлення рішень щодо оцінки
3.2 Надання зворотного зв'язку
Вимоги до робочих доказів
Щоб виконати вимоги щодо надання робочих доказів, слухачі мають надати до навчального центру Lerus наступну мінімальну документацію, пов’язану з оцінкою, протягом дванадцяти місяців. У робочому середовищі повинна бути проведена оцінка щонайменше двох кандидатів, які мають бути одними й тими ж протягом усього процесу оцінювання:
a) Мінімум один план оцінки для кожного кандидата, що містить таку інформацію:
- Хто бере участь у процесі оцінки
- Одиниці/Критерії/Завдання, що підлягають оцінці
- Заплановані дати оцінки
- Використовувані методи оцінки, зокрема не менше ніж спостереження або симулятор і опитування (для кожного кандидата)
b) Записи для кожного кандидата, які демонструють, що заплановані оцінки були проведені з використанням відповідних методів.
c) Звіт щодо оцінки для кожного кандидата, що показує кореляцію доказів із відповідними одиницями/критеріями/завданнями.
d)Записи зворотного зв’язку кожному кандидату із зазначенням прийнятого рішення.
e) Внутрішня верифікація записів по обом оцінкам, здійснена представником організації, відповідальним за забезпечення якості рішень з оцінки.
Програма має на меті надати первинну підготовку, щоб слухачі-асесори набули необхідних знань та навичок для проведення оцінки компетентності. Після успішного завершення курсу й за умови підтвердження застосування знань та навичок у робочому середовищі, слухач отримує право проводити оцінювання компетентності персоналу, якщо він сам технічно компетентний у відповідній дисципліні. Після даного навчання організація-роботодавець відповідає за надання асесору можливості набувати подальший досвід, що зазвичай знаходиться в юрисдикції внутрішнього верифікатора.
Офіційних попередніх вимог до проходження програми "Асесор компетентності" немає, хоча слухачі повинні підтвердити наявність доступу до мінімум двох кандидатів, які проходять процес оцінки у своєму робочому середовищі.
Учасник повинен мати чинний та дійсний медичний сертифікат для роботи на морських об'єктах або сертифікат, затверджений оператором, або пройти медичний огляд.
Хочете дізнатися більше про OPITO курс по оцінці компетентності
Зв’яжіться з нашою командою бронювання +90 216 759 96 01 або напишіть команді на адресу tuzla@lerus-online.com