OPITO Competence Assessor

この研修は、職場内で評価を実施するために必要なスキルと知識を習得するためのツールを、研修中の評価者/学習者に提供することを目的としています。

* 必須項目

費用: USD 1000
タイム: 09:00 - 17:00
コース開催国: インドネシア
期間: 2日
参加者: 2-16名
妥当性: 有効期限なし
言語: 英語/インドネシア語

インドネシア コンタクト

住所: ズーディアビジネスパーク、ユニット16 Jl. フセイン サストラネガラ No.1 ラワボコル・ベンダ - タンゲラン インドネシア – 15125
目的

能力評価者基準は、組織内で能力評価者に指名され、業務基準に従って業務を遂行する能力があることを確認するために開発されました。このトレーニングでは、職場内で評価を実行するために必要なスキルと知識を習得するためのツールを、研修中の評価者/代理人に提供します。

授業内容

トレーニングは次のモジュールと要素で構成されています。

  1. 評価の概要
    1.1. 能力評価の概要
    1.2. 証拠源
  2. 評価の計画と実施
    2.1 評価計画
    2.2 証拠の収集と評価、評価の決定
  3. フィードバックと記録の保存
    3.1 評価決定の記録
    3.2 フィードバックの提供

職場の証拠要件

職場での証拠要件を満たすには、参加者は少なくとも、以下にリストされている評価関連の文書を 12 か月以内に Lerus トレーニング センターに提出する必要があります。職場で 2 人の候補者を評価する必要があり、評価プロセス全体を通じて同じ 2 人の候補者を使用する必要があります。

a)各候補者に対して、以下の情報を含む評価計画を少なくとも 1 つ作成します。

  1. 評価に関与する者は誰か
  2. 評価対象となる単位/基準/タスク
  3. 予定評価日
  4. 使用される評価方法には、少なくとも観察またはシミュレーションと質問(候補者 1 人あたり)が含まれます。

b)計画された評価が適切な評価方法を使用して実行されたことを示す各候補者の記録。

c)評価で収集された証拠が関連するユニット/基準/タスクにマッピングされていることを示す各候補者の評価記録。

d)評価の決定を含む各候補者へのフィードバックの記録。

e)評価決定の品質保証を担当する雇用組織の代表者による両方の評価の内部検証記録。

目的

このプログラムの目標と目的は、研修中の査定者(現在は学習者と呼ばれる)が能力評価を行うために必要な知識とスキルを習得できるように、初期トレーニング要件を伝えることです。トレーニングを無事に修了し、スキルと知識が職場でうまく適用されたという証拠があれば、学習者は職場評価を実施する資格を得られます。ただし、評価対象の分野で技術的に有能であることが条件となります。このトレーニングの後、各査定者がさらに経験を積めるようにするのは雇用組織の責任となります。これは通常、組織の内部検証者の職位の管轄下になります。

入学要件

能力評価者トレーニング プログラムに参加するための正式な学習者の前提条件はありませんが、学習者は職場で評価プロセスを受けている候補者が少なくとも 2 人いることの証拠を提示する必要があります。
参加者は、有効な最新の海外医療証明書を所持しているか、オペレーターが承認した医療証明書を所持しているか、または健康診断を受けている必要があります。

再検証:

OPITO 承認の能力評価者トレーニング証明書には有効期限はありません。
注意:この証明書の有効性および学習者のトレーニングの再検証方法を決定するのは、学習者の雇用会社の責任です。

レビューを書く

についてもっと知りたい OPITO Competence Assessor

ブッキング・チームまでご連絡ください。 (+62) 21 5433 6630 までご連絡ください。 jakarta@lerus-online.com

Lerus Training, operating across 8 countries, proudly offers the OPITO Competence Assessor course, a pivotal program for individuals designated to be competence assessors in the offshore petroleum industry. This OPITO-approved training is meticulously designed to meet the competence assessor training standard, focusing on the essential aspects of assessing competence and the reasons for having competence systems in the workplace. Upon successful completion of the training, delegates are fully prepared to carry out competence assessments with a deep understanding of the roles and responsibilities involved.

The training program covers various methods of assessment, ensuring that each trainee assessor is equipped with the skills and knowledge required for making appropriate assessment decisions. Lerus Training Centre, as an OPITO-approved training provider, emphasizes the quality assurance of assessment decisions, preparing delegates to be a valuable representative to the training provider. This course is crucial for those in the oil and gas industry, aiming to enhance their skills in competence assurance and successfully fulfill the competence assessor role. With Lerus Training, you can expect a comprehensive and practical training experience, tailored to the high standards set by OPITO for the offshore petroleum industry.

In Indonesia, the OPITO Competence Assessor course offered by Lerus Training is a pivotal program designed to equip individuals with the necessary skills and knowledge to perform competence assessments in the workplace. This training, integral to maintaining high safety and operational standards within the offshore oil and gas industry, adheres to the OPITO Competence Assessor Training Standard. It aims to ensure that assessors in Indonesia are thoroughly prepared to evaluate the competencies of personnel working in this critical sector. By focusing on the responsibilities involved in competence assessment, the course provides trainee assessors with a comprehensive understanding of the methods of assessment, the quality assurance of assessment decisions, and the importance of maintaining accurate assessment records for each candidate.

Throughout the course in Indonesia, participants are introduced to the principles of competence assessment, including planning and carrying out assessments, evaluating evidence, and making informed assessment decisions. The training emphasizes the use of appropriate assessment methods to ensure that assessments are carried out effectively and in accordance with the assessment guidance detailed by OPITO. This approach not only enhances the competence assessor's ability to conduct assessments but also reinforces the reasons for having competence systems in the workplace. Successful completion of the training in Indonesia, followed by the application of these skills in a real-world setting, leads to the issuing of an OPITO certificate, signifying the assessor's readiness to contribute to the safety and competency standards in the offshore oil and gas industry.

Lerus Training's commitment to offering OPITO-approved competence assessor training in Indonesia reflects the global standards set by OPITO for safety and competency in the energy sector. By providing this training in Indonesia, Lerus Training supports the development of a skilled workforce capable of upholding the highest industry standards for oil and gas training. The course is designed for individuals designated to be competence assessors, ensuring they are competent to perform their roles effectively. With a focus on practical application, the training prepares assessors to undertake comprehensive assessments, including risk assessment and contingency planning, thereby enhancing the overall safety and efficiency of operations in the offshore oil and gas industry in Indonesia and beyond.

Full-size image