OPITO コンピテンシーアセッサーコース

このトレーニングは、受講者が職場でアセスメントを実施するために必要なスキルと知識を習得するためのツールを提供します。

* 必須項目

費用: USD 1000
タイム: 09:00 - 17:00
コース開催国: インドネシア

Offshore Petroleum Industry Training Organization

このコースは OPITO.
期間: 2日
参加者: 2-16名
妥当性: 有効期限なし
言語: 英語/インドネシア語

インドネシア コンタクト

住所: ズーディアビジネスパーク、ユニット16 Jl. フセイン サストラネガラ No.1 ラワボコル・ベンダ - タンゲラン インドネシア – 15125
目的

コンピテンスアセッサー標準は、組織内でコンピテンスアセッサーに指定された個人を対象に、業務を運用基準に則って遂行できる能力を保証するよう策定されています。本トレーニングは、受講者が職場でアセスメントを実施するために必要なスキルと知識を習得できるようツールを提供します。

コース内容

本トレーニングは以下のモジュールおよび要素で構成されます:

  1. アセスメントの概要
    1.1. コンピテンスアセスメントの紹介
    1.2. 証拠の種類
  2. アセスメントの計画と実施
    2.1 アセスメント計画
    2.2 証拠の収集・評価とアセスメント決定の実施
  3. フィードバックと記録管理
    3.1 アセスメント決定の記録
    3.2 フィードバックの提供

職場証拠要件

職場証拠要件を満たすため、受講者は下記のアセスメント関連書類を最低限 Lerus Training Centre に12ヶ月以内に提出する必要があります。同じ2名の被評価者に対して、アセスメント全体を通して評価が実施されることが必要です。

a) 各被評価者ごとに下記情報を含む最低1つのアセスメント計画書:

  1. アセスメントに関与する者
  2. 評価対象ユニット/基準/タスク
  3. 予定アセスメント日
  4. 使用するアセスメント手法(観察/シミュレーション・質問等)

b) 計画したアセスメントが適切な方法で実施されたことを証明する記録

c) アセスメントで収集した証拠が関係するユニット/基準/タスクにマッピングされていることを証明する記録

d)アセスメント決定を含む、各被評価者へのフィードバック記録

e) 雇用組織責任者(アセスメント決定の品質保証責任者)による両アセスメントの内部検証記録

目的

本プログラムの目的は、初期トレーニング要件を伝え、受講者が職場でのコンピテンスアセスメントを実施できる知識・技能を修得することです。トレーニング修了とともに、知識とスキルが実務で十分に活用されていることが確認できれば、受講者は自身が技術的に十分な能力を有していれば職場でのアセスメント実施が可能となります。以後は各組織の内部検証者の監督下でさらなる経験を積んでいくことになります。

受講条件

本コースの受講には公式な前提条件はありませんが、受講者は職場で最低2名の評価対象者にアクセスできる証明が必要です。
また、有効なオフショアメディカル証明書を保持しているか、オペレーター承認の医療証明書を保持、または医療スクリーニングを受けている必要があります。

再認証:

OPITO認定コンピテンスアセッサートレーニングの修了証には有効期限はありません。
注: 修了証の有効性の判断および再認証に関する責任は雇用企業にあります。

レビューを書く

についてもっと知りたい OPITO コンピテンシーアセッサーコース

ブッキング・チームまでご連絡ください。 (+62) 21 5433 6630 までご連絡ください。 jakarta@lerus-online.com

Lerus Trainingは8カ国で展開し、オフショア石油産業のコンピテンスアセッサー指名者向けのOPITO コンピテンスアセッサーコースを提供しています。このOPITO認定トレーニングは、コンピテンスアセッサートレーニングスタンダードに準拠し、現場におけるコンピテンスシステムや評価の重要性、適切な評価決定など本質的な内容に重点を置いています。修了すれば、ロールと責任を十分に理解し、現場でのコンピテンスアセスメントが可能になります。

本トレーニングプログラムは様々なアセスメント手法を網羅し、全ての受講者が適切な評価決定に必要なスキル・知識を身につけます。Lerus Training Centre はOPITO認定トレーニング提供者として、アセスメント決定の品質保証を重視し、現場で役立つアセッサー養成に尽力しています。本コースはオイル・ガス業界関係者がコンピテンス保証を強化し、コンピテンスアセッサーとしての役割を全うするために重要です。Lerus TrainingはOPITO基準に則った包括的かつ実践的なトレーニングを提供します。

インドネシアにおけるLerus TrainingによるOPITO コンピテンスアセッサーコースは、職場におけるコンピテンスアセスメントのために必要なスキルと知識を習得させるための重要なトレーニングです。本コースはオフショア石油・ガス業界で高い安全・運用基準を維持するうえで不可欠であり、OPITO コンピテンスアセッサートレーニングスタンダードに準拠しています。インドネシアで働くアセッサーが人員能力を十分に評価できるよう、アセスメント手法・決定の品質保証・正確な記録の重要性を包括的に学びます。

インドネシアでのコース全体を通じて、受講者は計画・実施・証拠評価・判断などアセスメントの原則を学びます。OPITOの評価ガイダンスに沿った効果的な評価手法の活用に重点を置き、現場の評価能力を向上させるとともに、なぜ現場にコンピテンスシステムが不可欠かを強調します。修了後、現場での活用を経てOPITO修了証が発行され、オフショア石油・ガス産業で安全・能力基準の維持に貢献できることが証明されます。

Lerus TrainingによるOPITO認定コンピテンスアセッサートレーニングのインドネシア展開は、エネルギー産業のグローバル基準を支えています。現地提供を通して、石油・ガス訓練の最高基準を維持可能な人材を育成し、現場のアセッサーの役割遂行を保証します。実践重視でリスクアセスメントや緊急時対応計画も含めた総合的評価能力を養い、インドネシアにおけるオフショア石油・ガス産業の安全性向上と効率化に寄与します。

よくある質問 - OPITO コンピテンシーアセッサーコース

インドネシアで本コース修了後、受講者は公式OPITO認定証を取得できますか?

はい、コースを修了し要件を満たすと、アセスメント実務における能力が認められる公式なOPITO認定証が発行されます。

Lerusがインドネシアで提供する「コンピテンスアセッサーコース」の主な目的は何ですか?

「コンピテンスアセッサーコース」は、各職務における人材の能力を適切に評価するための知識と技術を受講者に習得させることを目的としています。評価の一貫性、客観性、公平性をOPITO基準に従って厳守することを重視しています。

本コースの対象者は誰ですか?

本コースは、組織内で能力評価を担当する方、特にオフショアおよびマリンセクターに従事されている方が対象です。スーパーバイザー、チームリーダー、HR担当者等、国際基準の評価を必要とされる方に最適です。

本コースはどのように実践的なスキル習得を確実にしていますか?

座学と実技演習を組み合わせた実践型アプローチを採用しています。受講者はロールプレイ等で実際の評価場面を模擬体験し、現場で即応用できる評価技法を体現できます。

インドネシアでの研修先としてLerusが選ばれる理由は?

Lerusはグローバルに高品質なトレーニングを提供することで高い評価を受けております。インドネシアを含む全ての拠点で、その国際基準を維持しています。専門インストラクターと先進的なトレーニング手法により、受講者はグローバルスタンダードに対応した実践的な学びを得ることができます。
Full-size image