OPITO コンピテンシーアセッサーコース
コンピテンスアセッサー標準は、組織内でコンピテンスアセッサーに指定された個人を対象に、業務を運用基準に則って遂行できる能力を保証するよう策定されています。本トレーニングは、受講者が職場でアセスメントを実施するために必要なスキルと知識を習得できるようツールを提供します。
本トレーニングは以下のモジュールおよび要素で構成されます:
- アセスメントの概要
1.1. コンピテンスアセスメントの紹介
1.2. 証拠の種類 - アセスメントの計画と実施
2.1 アセスメント計画
2.2 証拠の収集・評価とアセスメント決定の実施 - フィードバックと記録管理
3.1 アセスメント決定の記録
3.2 フィードバックの提供
職場証拠要件
職場証拠要件を満たすため、受講者は下記のアセスメント関連書類を最低限 Lerus Training Centre に12ヶ月以内に提出する必要があります。同じ2名の被評価者に対して、アセスメント全体を通して評価が実施されることが必要です。
a) 各被評価者ごとに下記情報を含む最低1つのアセスメント計画書:
- アセスメントに関与する者
- 評価対象ユニット/基準/タスク
- 予定アセスメント日
- 使用するアセスメント手法(観察/シミュレーション・質問等)
b) 計画したアセスメントが適切な方法で実施されたことを証明する記録
c) アセスメントで収集した証拠が関係するユニット/基準/タスクにマッピングされていることを証明する記録
d)アセスメント決定を含む、各被評価者へのフィードバック記録
e) 雇用組織責任者(アセスメント決定の品質保証責任者)による両アセスメントの内部検証記録
本プログラムの目的は、初期トレーニング要件を伝え、受講者が職場でのコンピテンスアセスメントを実施できる知識・技能を修得することです。トレーニング修了とともに、知識とスキルが実務で十分に活用されていることが確認できれば、受講者は自身が技術的に十分な能力を有していれば職場でのアセスメント実施が可能となります。以後は各組織の内部検証者の監督下でさらなる経験を積んでいくことになります。
本コースの受講には公式な前提条件はありませんが、受講者は職場で最低2名の評価対象者にアクセスできる証明が必要です。
また、有効なオフショアメディカル証明書を保持しているか、オペレーター承認の医療証明書を保持、または医療スクリーニングを受けている必要があります。
再認証:
OPITO認定コンピテンスアセッサートレーニングの修了証には有効期限はありません。
注: 修了証の有効性の判断および再認証に関する責任は雇用企業にあります。
についてもっと知りたい OPITO コンピテンシーアセッサーコース
ブッキング・チームまでご連絡ください。 (+62) 21 5433 6630 までご連絡ください。 jakarta@lerus-online.com