OPITO Competence Assessor

Latihan ini bertujuan untuk menyediakan alat penilai / pelatih pelatih untuk memperoleh kemahiran dan pengetahuan yang diperlukan untuk menjalankan penilaian di tempat kerja.

* Required Fields

Kos: USD 1000
Masa: 09:00 - 17:00
Negara Kursus: Turki
Pensijilan

Offshore Petroleum Industry Training Organization

Kursus ini
diluluskan oleh OPITO.
Tempoh: 2 hari
Peserta: 2-16 orang
Kesahan: Tiada had masa
Bahasa: Inggeris

Turki contacts

Alamat: İçmeler, D-100
Karayolu Cad. No:38/8,
34944 Tuzla / İstanbul
Temujanji

Piawaian Penilai Kecekapan direka bentuk untuk individu dalam organisasi yang ditetapkan sebagai penilai kecekapan untuk memastikan bahawa mereka kompeten untuk melaksanakan kerja mereka mengikut piawaian operasi. Latihan ini akan menyediakan alat penilai/delegasi pelatih untuk memperoleh kemahiran dan pengetahuan yang diperlukan untuk menjalankan penilaian di tempat kerja.

Kandungan

Latihan ini terdiri daripada modul dan elemen berikut:

  1. Pengenalan kepada penilaian
    1.1. Pengenalan kepada penilaian kecekapan
    1.2. Sumber bukti
  2. Merancang dan melaksanakan penilaian
    2.1 Perancangan penilaian
    2.2 Mengumpul dan menilai bukti dan membuat keputusan penilaian
  3. Maklum balas dan penyimpanan rekod
    3.1 Merekod keputusan penilaian
    3.2 Memberi maklum balas

Keperluan bukti di tempat kerja

Untuk memenuhi keperluan pensijilan tempat kerja, perwakilan mesti menyerahkan, sekurang-kurangnya, dokumentasi berkaitan penilaian berikut kepada Pusat Latihan Lerus dalam tempoh dua belas bulan. Dua calon mesti dinilai semasa bekerja dan dua calon yang sama mesti digunakan sepanjang proses penilaian:

a) Sekurang-kurangnya satu pelan penilaian untuk setiap calon, yang mengandungi maklumat berikut:

  1. Siapa yang mengambil bahagian dalam penilaian
  2. Unit/kriteria/tugas penilaian
  3. Tarikh penilaian yang dijadualkan
  4. Kaedah penilaian yang akan digunakan, termasuk, sebagai minimum, pemerhatian atau simulasi dan tinjauan (untuk setiap calon).

b) Rekod bagi setiap calon yang menunjukkan bahawa penilaian yang dimaksudkan telah dilaksanakan menggunakan kaedah penilaian yang sesuai.

c) Rekod penilaian untuk setiap calon yang menunjukkan bukti yang dikumpul semasa penilaian sepadan dengan unit/kriteria/tugas yang berkaitan.

d) Rekod maklum balas bagi setiap calon yang mengandungi keputusan penilaian yang dibuat.

e) Rekod semakan dalaman kedua-dua penilaian oleh wakil organisasi yang bekerja yang bertanggungjawab untuk jaminan kualiti keputusan penilaian.

Objektif

Matlamat dan objektif program ini adalah untuk memindahkan keperluan latihan awal bagi membolehkan pelatih penilai, yang kini dirujuk sebagai perantis, memperoleh pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan untuk menjalankan penilaian kecekapan. Apabila berjaya menamatkan latihan dan bukti bahawa kemahiran dan pengetahuan telah berjaya diterapkan di tempat kerja, pelajar akan layak untuk menjalankan penilaian di tempat kerja, dengan syarat mereka sendiri cekap dari segi teknikal dalam disiplin yang dinilai. Selepas latihan ini, organisasi majikan diwajibkan membenarkan setiap penilai mendapat pengalaman tambahan. Ini biasanya terletak di bawah bidang kuasa kedudukan pengesah dalaman organisasi.

Syarat kemasukan

Tiada prasyarat rasmi untuk menghadiri Program Latihan Penilai Kompetensi; walaupun pelajar mesti memberikan bukti bahawa mereka mempunyai akses kepada sekurang-kurangnya dua calon yang menjalani proses penilaian di tempat kerja mereka.
Peserta mesti mempunyai sijil perubatan luar pesisir yang sah atau sijil perubatan yang diluluskan oleh pengendali atau lulus peperiksaan perubatan.

Cek:

Tiada tarikh luput untuk sijil latihan penilai kecekapan yang diluluskan oleh OPITO.
Catatan. Syarikat yang bekerja bertanggungjawab untuk menentukan kesahihan sijil ini dan cara untuk mengesahkan semula latihan pelajar.

Write Your Own Review

Ingin mengetahui lebih lanjut tentang OPITO Competence Assessor

Hubungi pasukan tempahan kami di +90 216 759 96 01 atau e-mel pasukan di tuzla@lerus-online.com

Lerus Training, operating across 8 countries, proudly offers the OPITO Competence Assessor, a pivotal program for those designated to be competence assessors in the offshore petroleum industry. This OPITO-approved training is essential for individuals responsible for assessing competence in the workplace, aligning with the highest standards set by OPITO. The training program focuses on the competence assessor role, emphasizing the reasons for having competence systems in the workplace and the methods of assessment.

Upon successful completion of the training, delegates are fully prepared to carry out competence assessments, ensuring quality assurance of assessment decisions. The course covers the roles and responsibilities involved in competence assessment and equips trainee assessors with the necessary tools and knowledge for appropriate assessment. Lerus Training Centre, as an OPITO-approved training provider, ensures that each delegate gains a thorough understanding of the competence assessor training standard, including assessing competence, providing assessment feedback, and understanding the responsibilities involved in competence assessment. This training is vital for those in the oil and gas industry, aiming to enhance their skills in competence assurance and contribute effectively to maintaining safety and operational standards.

In Turkey, Lerus Training offers the OPITO Competence Assessor course, a pivotal program designed to equip individuals with the essential skills and knowledge required to perform competence assessments within the workplace effectively. This training program adheres to the OPITO Competence Assessor Training Standard, ensuring that participants are thoroughly prepared to undertake the responsibilities involved in competence assessment. The course is structured to provide trainee assessors with an in-depth understanding of the methods of assessment, the quality assurance of assessment decisions, and the appropriate documentation and access required to carry out competence assessments successfully. By the end of the training, participants in Turkey will be well-versed in the principles and practices of competence assessment, ready to contribute significantly to maintaining and enhancing safety standards in the offshore oil and gas industry.

The OPITO-approved Competence Assessor course in Turkey is meticulously designed to cover all aspects of competence assessment, from the planning and conduct of assessments to providing feedback and keeping accurate records. Participants will learn to use appropriate assessment methods to evaluate candidates, ensuring that assessments are carried out in accordance with the assessment guidance detailed by OPITO. This comprehensive approach ensures that upon successful completion of the training, assessors are capable of issuing an OPITO certificate, signifying a candidate's competence. The course not only aims to elevate the standards of competence assessment in Turkey but also to reinforce the importance of having robust competence systems in the workplace to safeguard the efficiency and safety of operations in the offshore petroleum industry.

Choosing Lerus Training in Turkey for the OPITO Competence Assessor course offers participants access to a training program that is recognized globally for its excellence and adherence to industry standards. The training is conducted using a blend of theoretical lessons and practical exercises, providing participants with the opportunity to practice and refine their assessment skills in realistic scenarios. This ensures that upon completion, assessors are fully prepared to undertake their role with confidence and precision, making a significant contribution to the ongoing development of safety and competency within the offshore oil and gas sector in Turkey and beyond.

Full-size image