OPITO Competence Assessor

この研修は、職場内で評価を実施するために必要なスキルと知識を習得するためのツールを、研修中の評価者/学習者に提供することを目的としています。

* 必須項目

費用: USD 1000
タイム: 09:00 - 17:00
コース開催国: トルコ
期間: 2日
参加者: 2-16名
妥当性: 有効期限なし
言語: 英語

トルコ コンタクト

住所: İçmeler, D-100 Karayolu Cad. No:38/8, 34944 トゥズラ / イスタンブール
目的

能力評価者基準は、組織内で能力評価者に指名され、業務基準に従って業務を遂行する能力があることを確認するために開発されました。このトレーニングでは、職場内で評価を実行するために必要なスキルと知識を習得するためのツールを、研修中の評価者/代理人に提供します。

授業内容

トレーニングは次のモジュールと要素で構成されています。

  1. 評価の概要
    1.1. 能力評価の概要
    1.2. 証拠源
  2. 評価の計画と実施
    2.1 評価計画
    2.2 証拠の収集と評価、評価の決定
  3. フィードバックと記録の保存
    3.1 評価決定の記録
    3.2 フィードバックの提供

職場の証拠要件

職場での証拠要件を満たすには、参加者は少なくとも、以下にリストされている評価関連の文書を 12 か月以内に Lerus トレーニング センターに提出する必要があります。職場で 2 人の候補者を評価する必要があり、評価プロセス全体を通じて同じ 2 人の候補者を使用する必要があります。

a)各候補者に対して、以下の情報を含む評価計画を少なくとも 1 つ作成します。

  1. 評価に関与する者は誰か
  2. 評価対象となる単位/基準/タスク
  3. 予定評価日
  4. 使用される評価方法には、少なくとも観察またはシミュレーションと質問(候補者 1 人あたり)が含まれます。

b)計画された評価が適切な評価方法を使用して実行されたことを示す各候補者の記録。

c)評価で収集された証拠が関連するユニット/基準/タスクにマッピングされていることを示す各候補者の評価記録。

d)評価の決定を含む各候補者へのフィードバックの記録。

e)評価決定の品質保証を担当する雇用組織の代表者による両方の評価の内部検証記録。

目的

このプログラムの目標と目的は、研修中の査定者(現在は学習者と呼ばれる)が能力評価を行うために必要な知識とスキルを習得できるように、初期トレーニング要件を伝えることです。トレーニングを無事に修了し、スキルと知識が職場でうまく適用されたという証拠があれば、学習者は職場評価を実施する資格を得られます。ただし、評価対象の分野で技術的に有能であることが条件となります。このトレーニングの後、各査定者がさらに経験を積めるようにするのは雇用組織の責任となります。これは通常、組織の内部検証者の職位の管轄下になります。

入学要件

能力評価者トレーニング プログラムに参加するための正式な学習者の前提条件はありませんが、学習者は職場で評価プロセスを受けている候補者が少なくとも 2 人いることの証拠を提示する必要があります。
参加者は、有効な最新の海外医療証明書を所持しているか、オペレーターが承認した医療証明書を所持しているか、または健康診断を受けている必要があります。

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についてもっと知りたい OPITO Competence Assessor

ブッキング・チームまでご連絡ください。 +90 216 759 96 01 までご連絡ください。 tuzla@lerus-online.com

Lerus Training, operating across 8 countries, proudly offers the OPITO Competence Assessor, a pivotal program for those designated to be competence assessors in the offshore petroleum industry. This OPITO-approved training is essential for individuals responsible for assessing competence in the workplace, aligning with the highest standards set by OPITO. The training program focuses on the competence assessor role, emphasizing the reasons for having competence systems in the workplace and the methods of assessment.

Upon successful completion of the training, delegates are fully prepared to carry out competence assessments, ensuring quality assurance of assessment decisions. The course covers the roles and responsibilities involved in competence assessment and equips trainee assessors with the necessary tools and knowledge for appropriate assessment. Lerus Training Centre, as an OPITO-approved training provider, ensures that each delegate gains a thorough understanding of the competence assessor training standard, including assessing competence, providing assessment feedback, and understanding the responsibilities involved in competence assessment. This training is vital for those in the oil and gas industry, aiming to enhance their skills in competence assurance and contribute effectively to maintaining safety and operational standards.

In Turkey, Lerus Training offers the OPITO Competence Assessor course, a pivotal program designed to equip individuals with the essential skills and knowledge required to perform competence assessments within the workplace effectively. This training program adheres to the OPITO Competence Assessor Training Standard, ensuring that participants are thoroughly prepared to undertake the responsibilities involved in competence assessment. The course is structured to provide trainee assessors with an in-depth understanding of the methods of assessment, the quality assurance of assessment decisions, and the appropriate documentation and access required to carry out competence assessments successfully. By the end of the training, participants in Turkey will be well-versed in the principles and practices of competence assessment, ready to contribute significantly to maintaining and enhancing safety standards in the offshore oil and gas industry.

The OPITO-approved Competence Assessor course in Turkey is meticulously designed to cover all aspects of competence assessment, from the planning and conduct of assessments to providing feedback and keeping accurate records. Participants will learn to use appropriate assessment methods to evaluate candidates, ensuring that assessments are carried out in accordance with the assessment guidance detailed by OPITO. This comprehensive approach ensures that upon successful completion of the training, assessors are capable of issuing an OPITO certificate, signifying a candidate's competence. The course not only aims to elevate the standards of competence assessment in Turkey but also to reinforce the importance of having robust competence systems in the workplace to safeguard the efficiency and safety of operations in the offshore petroleum industry.

Choosing Lerus Training in Turkey for the OPITO Competence Assessor course offers participants access to a training program that is recognized globally for its excellence and adherence to industry standards. The training is conducted using a blend of theoretical lessons and practical exercises, providing participants with the opportunity to practice and refine their assessment skills in realistic scenarios. This ensures that upon completion, assessors are fully prepared to undertake their role with confidence and precision, making a significant contribution to the ongoing development of safety and competency within the offshore oil and gas sector in Turkey and beyond.

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