OPITO能力評価者
この研修は、受講者および評価者に対して、職場内での評価を実施するために必要なスキルと知識を習得するためのツールを提供することを目的としています。
費用: USD 1000
タイム: 09:00 - 17:00
コース開催国: Turkiye
目的
コンピテンスアセッサー基準は、組織内でコンピテンスアセッサーに指定された個人が、運用基準に従って業務を遂行するための能力を有していることを保証するために策定されました。本研修は、研修を受けるアセッサー候補者/代理者に対し、職場内で評価を実施するために必要なスキルと知識を習得するためのツールを提供します。
コース内容
研修は以下のモジュールおよび要素で構成されています:
- 評価の導入
1.1. コンピテンス評価の導入
1.2. 証拠の出所 - 評価の計画と実施
2.1 評価計画
2.2 証拠の収集と評価および評価判断の実施 - フィードバックと記録管理
3.1 評価判断の記録
3.2 フィードバックの提供
職場における証拠要件
職場における証拠要件を満たすために、参加者は最低でも以下に示す評価関連書類を12ヶ月以内にLerus Training Centreへ提出しなければなりません。職場で最低2名の候補者を評価し、評価プロセス全体で同じ2名の候補者を使用する必要があります:
a) 各候補者につき、以下の情報を含む最低1件の評価計画書:
- 評価に関与する者
- 評価対象のユニット/基準/タスク
- 予定されている評価日
- 使用される評価方法(最低限、観察またはシミュレーションおよび質問を含む)
b) 各候補者について、計画された評価が適切な評価方法により実施されたことを示す記録。
c) 各候補者の評価記録で、評価で収集された証拠が該当するユニット/基準/タスクに対応付けられていることを示すもの。
d) 各候補者へのフィードバック記録で、評価判断が含まれているもの。
e) 雇用組織の評価判断の品質保証責任者による両評価の内部検証記録。
目的
本プログラムの目的は、研修を受けるアセッサー候補者(以下「学習者」)にコンピテンス評価を実施するために必要な初期研修要件を提供し、必要な知識とスキルを習得させることにあります。研修を修了し、職場でスキルと知識が適切に適用された証拠があれば、学習者は評価対象となる分
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についてもっと知りたい OPITO能力評価者
ブッキング・チームまでご連絡ください。 +90 216 759 96 01 までご連絡ください。 tuzla@lerus-online.com
よくある質問 - OPITO Competence assessor training
Lerusのコースを修了した後、参加者は公式のOpito認定証を受け取ることができますか?
トルコのLerusが提供する「能力評価者」コースの主な目的は何ですか?
「コンピテンスアセッサー」コースの受講を検討すべき人は誰ですか?
「Competence Assessor」コースは業界のニーズとどのように連携していますか?
なぜトルコでの「能力評価者」研修にLerusを選ぶのか?
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